Szkolenia w Polsce są bardzo popularne toteż ta gałąź edukacji coraz szerzej a przede wszystkim szybciej rozrasta się z roku na rok. Szkoleniowiec w HR Szkolenia HR wcale nie są proste do przeprowadzanie, ponieważ najczęściej czeka na nas sporo niespodzianek, które są powiązane właśnie z tym, że działamy z ludźmi. Trzeba przyznać, że szkoleniowiec w tej branży nie ma łatwego zadania. Prowadzenie szkolenia Każde szkolenie ma swój oddzielny system w którym się działa. Szkoleniowiec musi się do niego stosować. Musi także znać podstawowe zasady panujące w czasie takich szkoleń. Warto tutaj pamiętać o tym, że naszymi „uczniami” są najczęściej ludzie mający już jakieś doświadczanie z daną branżą, posiadający stosowny staż pracy i chcących po prostu pogłębić swoją wiedzę. Warto więc program szkoleń przygotować w taki sposób, aby czegoś ich nauczyć ale też aby się na nich nie nudzili. W końcu są to ludzie którzy płacą za szkolenia. Szkolenia – najważniejsze cechy Wybierając dla siebie szkolenie warto zwrócić uwagę na: – program w jakim szkolenie zostało ujęte, – ilość godzin szkoleniowych vs. cena, – osobę, która prowadzi szkolenie, – ilość godzin teoretycznych i praktycznych. Tych kilka punktów od razu określi czy na dane szkolenie z zakresu Human Resources warto się udać czy też nie. Wystarczy tylko sprawdzić w jaki sposób zostały ułożone godziny dydaktyczne oraz kto tak naprawdę dane szkolenie będzie prowadzić. Jednak branża HR jest dosyć wąska i wiele osób się w niej po prostu zna.
Inne artykuły autora: Marketing w firmie